TBC:n alustava koulutussuunnitelma vuodelle 2022

 

Vuoden 2022 alustava koulutussuunnitelma on jaoteltu kolmen kokonaisuuden alle: johtaminen ja esihenkilötaidot, liiketoiminnan kehittäminen ja työvälineet sekä työntekemisen metataidot ja työhyvinvointi. Näiden teemojen alle jaoteltujen aiheiden lisäksi 20:een koulutukseen mahtuu myös jäsenyrityksiltä vuoden kuluessa saatavia toiveita.

Koulutusten tarkoituksena on mahdollistaa TBC jäsenyritysten työntekijöiden kehittymisen täsmäiskuina tietystä aiheesta. Poimi siis itsellesi sopivat teemat ja seuraa viestintäämme ilmoittautumisen osalta! Koulutukset julkaistaan ilmoittautumiselle noin 2 kk ennen tilaisuutta. Ajankohtaisen tilaisuustarjonnan löydät täältä. Koulutukset on alustavasti jaoteltu seuraavasti:

 

Kevätkausi (tammikuu-kesäkuu)

Excel edistyneelle: laajat tietoaineistot ja pivot-raportointi

Esihenkilötaidot: vastuut velvollisuudet, tiimi dynamiikka *

Hybridityön suunnittelu ja johtaminen *

Yrityksen sisäinen viestintä hybridi aikana

Työsuhdejuridiikkaa työsuhteen aikana *

Markkinointiviestinnän strateginen kehittäminen

Esiintymistaidot

Johdatus ketterään projektijohtamiseen

Erinomaisen asiakaskokemuksen ainekset

Fasilitoinnin perusteet ja etäfasilitointi *

Arjen neuvottelutaidot *

Syyskausi (elokuu-joulukuu)

Valmentava esihenkilö / Pomosta valmentajaksi *

O365 ja ketterät työvälineet projekteille

Tehokas johtoryhmätyö

Power BI syventävä

Oman työn viisas johtaminen ja tehokas ajanhallinta *

Rakentava vuorovaikutus *

Tunneäly työyhteisössä *

Markkinointi sosiaalisessa mediassa

* Tähdellä merkityt koulutukset kuuluvat TBC:n esihenkilöille suunattuun koulutuspolkuun. Vuoden mittaisen polun tarkoituksena on toimia tutustuttajana esihenkilötyön kiemuroihin. Voit valita polun varrelta itseäsi kiinnostavat koulutukset muodostaen niistä omaa osaamistasi kasvattavan kokonaisuuden.

 

Mikäli sinulla on kysyttävää koulutuksiin tai koulutuskortteihin liittyen, voit olla yhteydessä TBC-tiimi Peteen.

 

Nähdään koulutuksissa!