Monipuoliset oppimistavat TBC tilaisuuksissa

(Aikuis)oppijan oppimistapoja on yhtä monta kuin on erilaisia ihmisiäkin. Siksi pyrimme TBC:llä tarjoamaan monia erilaisia tilaisuustyyppejä ja toteutuksia.

On tutkittu tosiasia, että aikuinen oppija oppii parhaiten tekemällä itse ja reflektoimalla oppimaansa. Tätä hyödynnetään tilaisuuksissamme mahdollisimman paljon.  Perinteisiä luokkahuone (ja etätilaisuus) toteutuksia elävöitetään vuorovaikutteisuudella, mutta löydät meiltä myös webinaareja jotka voit kuunnella saadaksesi inspiraatiota työhösi ajankohtaisista teemoista.  Tilaisuuksistamme löytyy jokaiselle oppijalle jotakin!

TBC Koulutuksissa tilaisuudet on pääosin rakennettu siten, että puolikas tai kokonainen koulutuspäivä sisältää sopivassa suhteessa harjoituksia ja keskusteluita. Vuorovaikutteisuus ja konkreettinen harjoitteleminen auttavat muistamaan koulutuksen opit. Samalla opitun reflektoiminen onnistuu paremmin.

Aina osallistuminen lähitilaisuuteen ei kuitenkaan onnistu, minkä takia tarjonnastamme löytyvät myös webinaarit sekä inspiroivat TBC Talk -lyhytkoulutukset. Näiden avulla saat tietoiskuja ajankohtaisista aiheista riippumatta sen hetkisestä olinpaikastasi.

TBC Verkostoissa vertaiskeskustelut ja -oppiminen ovat valloillaan. Tilaisuudet sisältävät sopivassa suhteessa benchmarkkausta sekä aiheesta keskustelua eri yrityksistä tulevien kollegoiden kanssa. Verkostoitumista ja ideoiden jakamista tapahtuu kuin huomaamatta! Hyödynnämme verkostoissa ryhmäkeskusteluiden apuna myös erilaisia digitaalisia työvälineitä, kuten Flingaa ja Mentimeteriä, jolloin opituista asioista jää parempi muistijälki.

Verkostomme tarjoavat oppimismahdollisuuden myös aiheen alustajille (joka voi olla kuka vaan!). On huomattu, että oman aiheen jäsentäminen esitykseen auttaa käymään läpi tehtyjä asioita. Kommenttien ja kysymysten saaminen monipuoliselta kuulijajoukolta vahvistaa kokemusta.

TBC Yhteiskehittämisen ohjelmissa oppimista mahdollistetaan monin eri tavoin. TBC Sparripariohjelmassa opitaan Sparraajan roolissa coachauksen menetelmiä tekemisen kautta. Sparrattavan roolissa ohjelma on erinomainen oman kehityksen ja tekemisen reflektoinnin väline. Luottamukselliset keskustelut sparriparin välillä ovat voimavara arjen keskellä.

TBC Talent -ohjelmassa yhdistellään teoriaa, tekemällä oppimista sekä ryhmätyöskentelyä konsultatiivisen työskentelyn oppimisessa. Tätä työskentelytapaa pystyy hyödyntämään monessa eri työtehtävässä omassa yrityksessään ja roolissaan.

TBC Akatemioissa räätälöimme  oppimisen tavat ja aiheet juuri teidän yrityksenne tarpeisiin sopivaksi. Olemme rakentaneet akatemioita muun muassa johtoryhmille, esihenkilöille sekä työterveyshoitajille. Vain taivas on tässä rajana!