35 yritystä. Yli 5 000 asiantuntijaa. Yksi yhteisö, jossa oppiminen tapahtuu yhdessä.
TBC auttaa pirkanmaalaisia yrityksiä havaitsemaan muutokset aikaisemmin, oppimaan olennaisen nopeammin ja muuttamaan oivallukset kilpailukyvyksi yhdessä muiden kanssa.
Kilpailussa ei ole enää kyse siitä, kenellä on parhaat osaajat. Kyse on siitä, mikä organisaatio oppii nopeimmin
TBC on pirkanmaalainen kollegaverkosto, jossa yli 30 yritystä jakaa kokemuksia, ratkaisuja ja havaintoja yli organisaatio- ja toimialarajojen. Kun yhden yrityksen havainto tai ratkaisu saadaan yhteiseen käyttöön, koko verkoston kyky kehittyä vahvistuu.
Tarjoamme vuoden aikana lähes 100 tilaisuutta kohdata ja kehittyä: koulutuksia, verkostotapaamisia, casepajoja, webinaareja ja mentorointia. Kyse ei ole yksittäisistä koulutuksista, vaan jatkuvasta, arkeen kiinnittyvästä oppimisesta.
Tutustu tilaisuuksiin
Asiantuntija TBC-jäsenyrityksessä, TBC:n tilaisuudet ovat tarkoitettu sinulle ja kollegoillesi.
TBC Hyvinvointiaamu: Liike ja palautuminen – kestävän suorituskyvyn perusta
TBC Talk: Työkykyriskien varhaisten merkkien tunnistaminen - auttaako AI?
Vastuullisuustyö konkreettiseksi vastuullisuusohjelman avulla – case Turva
Tallenne TBC Talk: Sukupolvien välisen ymmärryskuilun kaventaminen
Tallenne TBC Talkista: Uskalletaanko meillä puhua? Näin rakennamme psykologisesti turvallisen työyhteisön
Tallenne TBC Talkista: Miksi mieli vastustaa sitä mitä se eniten kaipaa - tietotyöläiselle oppeja
Kilpailussa ei ole kyse enää vain osaamisesta vaan oppimisnopeudesta
- Ne yritykset, jotka oppivat nopeimmin, tekevät parempia päätöksiä, reagoivat muutokseen nopeammin ja kehittyvät jatkuvasti ilman raskaita projekteja.
- Suurin osa yritysten ongelmista ei ole uusia – ne ovat jo ratkaistuja jossain muualla: toisessa yrityksessä, toisella toimialalla, toisessa roolissa. Mutta tieto ei liiku.
- Oppiminen on siirtymässä verkostoihin. Se ei enää tapahdu yksittäisissä koulutuksissa vaan työn arjessa, jatkuvissa kohtaamisissa, yli organisaatiorajojen.
TBC on rakennettu juuri tätä varten: tekemään oppimisesta jatkuvaa, yhdessä tapahtuvaa ja suoraan arkeen kiinnittyvää.
60–70 %
yrityksistä kärsii osaamispulasta
Adecco Business Leaders 2026
70 %
oppimisesta tapahtuu työn ohessa
Deloitte / 70-20-10 Learning Model
92 %
todennäköisemmin innovatiivisia
Association for Talent Development (ATD)
Ajankohtaista
Lue, mitä jäsenyrityksillemme ja osallistujillemme kuuluu ja pysy kartalla, mitä TBC:ssä tapahtuu.
Ekosysteemit kasvun ja innovaatioiden ajurina
Valonsytyttäjät – muutos alkaa sinusta
Johtaminen tekoälyn aikakaudella: teknologia ei ratkaise kaikkea, ihmiset ratkaisevat
Mitä tapahtuu kulttuurille, kun organisaatio kasvaa nopeasti?
Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa tulevista tilaisuuksista ja koulutuksista
TBC viestii uutiskirjeessään tulevista tilaisuuksista ja koulutuksista sekä ajakohtaisista teemoista noin kerran kuukaudessa. Liittymällä postituslistallemme varmistat, että saat itsellesi ensimmäisenä tiedot juuri sinua kiinnostavista tilaisuuksista ja koulutuksista.
