TBC Live 2026

Tampere-talo täyttyi 22.10. ihmisistä, ajatuksista ja keskusteluista, kun TBC Live kokosi pirkanmaalaiset johtajat, esihenkilöt ja asiantuntijat yhteen. Päivän aikana puhuttiin muutoksesta, tekoälystä ja osaamisen uudistamisesta, mutta keskustelu palasi yhä uudelleen ihmisiin. Kokosimme tähän, mitä päivän aikana tapahtui.

 

Aamupäivällä ääneen pääsivät yritykset

Päivä käynnistyi kahdella rinnakkaisella työpajalla. Teollisuuden AI-workshopissa Avant Tecno ja Fellowmind kertoivat, miten heidän palkittu AI-agenttiratkaisunsa rakennettiin ja mitä matkalla opittiin. HIGH FIVE -workshopissa yritykset jakoivat keinojaan tehdä onnistumisia näkyviksi työyhteisön arjessa, ja ideoita kehitettiin yhdessä eteenpäin.

 

 

Puheenvuoroja, jotka herättivät ajatuksia

Iltapäivän keynote-puheenvuoroissa päivän teemoja tarkasteltiin kolmesta eri näkökulmasta. Jokaisesta jäi käteen ajatuksia, joita kuuntelijat voivat hyödyntää omassa työssään.

Krosswise Oy:n Matti Ristimäki pohti, mihin tekoälyä kannattaa käyttää ja mitä se vaatii johtamiselta. Hänen mukaansa tekoälymalleista tulee pian hyödyke samaan tapaan kuin puhelinliittymä, joten ero syntyy siitä, miten niitä käytetään. Tekoäly on kuitenkin vain niin hyvä kuin sen käytössä oleva tieto, ja monessa yrityksessä tieto on hajallaan tai vain kokeneiden työntekijöiden päässä. Siksi se kannattaa koota yhteen paikkaan, josta sekä ihmiset että tekoäly voivat sitä käyttää.

 

 

Jenni Holmén kertoi, miten Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva uudisti noin seitsemässä vuodessa kaikki keskeiset järjestelmänsä. Jennin mukaan järjestelmäuudistuksessa ei vaihdu vain ohjelmisto, vaan samalla muuttuu koko tapa tehdä työtä. Siksi Turvassa ne, joiden työtä uudistus koski, otettiin mukaan suunnittelemaan alusta asti, ja heistä tuli muutoksen rakentajia eikä vain sen kohteita.

 

 

Guidin Oy:n Johanna Pystynen puhui muutosjohtamisesta tilanteessa, jossa kukaan ei vielä tiedä, mihin tekoäly vie. Hän kertoi, miten epäselvästä muutoksesta tehdään konkreettista skenaarioiden, osaamisen ja tunteiden johtamisen avulla. Hänen mukaansa tärkeintä on päästä liikkeelle, sillä yksi pieni teko ensi viikolla vie pidemmälle kuin täydellinen suunnitelma kuukausien päästä.

 

 

Paneelikeskustelussa Yhdessä enemmän: verkostot kasvun lähteenä Minna Metsälä (LähiTapiola Pirkanmaa), Antti Eskelinen (Tampereen kauppakamari), Mikko Kuuppo (ToyPap Oy) ja Iida Rajamäki (Valmet Automation) pohtivat, miten yhteisöt ja verkostot tukevat yrityksiä jatkuvassa muutoksessa.

 

 

Kohtaamisia Expossa

Puheenvuorojen välissä TBC Expo kokosi yhteen yrityksiä ja organisaatioita, jotka esittelivät osaamistaan ja ratkaisujaan. Osastoilla päivän aiheista pääsi jatkamaan kasvotusten.

 

 

Kiitos mukana olleille!

Livessä kuultiin upeita puheenvuoroja, jaettiin yritysten kokemuksia ja käytiin keskusteluja, jotka jatkuvat varmasti vielä tapahtuman jälkeen! Päivän ajatuksen kiteytti Matti Ristimäki lavalla: mitä enemmän teknologiaa, sitä enemmän meidän pitää miettiä ihmisyyttä.

Lämmin kiitos kaikille mukana olleille, niin lavalla, osastoilla kuin yleisössä!

Seuraavaa kohtaamista ei tarvitse odottaa vuotta, sillä TBC:ssä oppiminen ja keskustelut jatkuvat ympäri vuoden: tutustu tuleviin tilaisuuksiin.